Siete dinámicas para una gestión auténtica
En un mundo empresarial en constante evolución, donde la competencia es feroz, las dinámicas de mercado cambian a la velocidad de la luz y las expectativas de los consumidores nunca han sido tan altas, las organizaciones se encuentran ante el desafío de reinventarse continuamente.
La tentación de priorizar las ganancias a corto plazo puede ser grande, pero es precisamente en este punto donde radica el peligro de perder la esencia que las hace únicas: sus valores fundamentales y su autenticidad.
Este libro se sumerge en el corazón de la estrategia empresarial moderna, explorando cómo la adhesión a los valores corporativos no sólo es posible, sino crucial en el actual clima de negocios. Un escenario donde la inteligencia artificial debe actuar como un catalizador que realza los valores de las organizaciones, evitando convertirse en un factor que despersonaliza su esencia. Principio del formulario
A través del estudio de casos reales de compañías que han sabido sobresalir en sus sectores, Adolfo Ramirez desvela las claves de su éxito y propone un innovador modelo de siete pilares que cualquier organización podrá integrar para enriquecer su cultura y estrategia.
Adolfo Ramírez Morales es asesor en liderazgo y transformación empresarial. Con una larga trayectoria en la banca española, fue director general de Banesto y director general adjunto del Banco de Santander. Ha participado y liderado procesos de cambio organizacional durante más de treinta años y, en los últimos seis, ha colaborado con compañías nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital. En 2017 publicó Digitalízate...
Leer másEl valor de la autenticidad habla del nuevo estilo de gestión que requieren los tiempos actuales. Ya no basta con que las organizaciones se centren en sus resultados financieros; los consumidores quieren vincularse a empresas con un propósito, que promueven prácticas éticas y responsables y que realmente aportan valor más allá de la mera compraventa.
Una invitación abierta a las organizaciones y sus líderes para que adopten una postura de honestidad, colaboración y creatividad, situando a las personas en el centro. Una obra que no sólo servirá de guía hacia una integración efectiva de sus valores en su día a día, sino que también las motivará a las marcas a liderar con el ejemplo, marcando la diferencia en la era de la inteligencia artificial en el que la autenticidad se va a convertir en el gran valor.
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